Menguak Nepotisme PDAM Kota Malang

0
336

Bagian Ke 3

Malang, sigap88-pemberitaan yang disajikan keranah publik dibagian pertama mengulas nepotisme ditubuh PDAM kota malang yang syarat nepotisme dengan adanya unsur kekeluargaan dan dibagian pemberitaan kedua mengulas tentang aturan perundang-undangan terkait kelembagaan yang dibuat oleh aparatur pemerintah pusat dan pemerintah daerah kota malang

Di bagian ke 3 www.sigap88.com akan mengulas beberapa nama pejabat pemerintah yang terlibat kolusi dengan pihak PDAM kota malang,hari ini(19/10) bertempat di warung kopi stasiun kotabaru,kota malang seorang narasumber yang tidak mau disebutkan namanya memberikan lembaran dokumen penting terkait KKN,

dalam isi lembaran tersebut banyak terjadi penyimpangan jual beli jabatan serta tercantum anak pejabat yang terindikasi bisa menduduki kursi jabatan

Dari narasumber yang tak mau disebutkan namanya yang  memberikan data data penting ke Komunitas wartawan online terkait kolusi jual beli jabatan ditubuh PDAM kota malang,isi data tersebut tertulis ada salah anak pejabat kota malang,kabupaten malang yang bekerja yang dimulai tahun 2016 Langsung bekerja dan menempati golongan C1,stigma negatif yang terjadi pada saat ini,seharusnya dewan pengawas benar benar mengawasi dengan ketat terkait KKN di tubuh PDAM

“pertanyaannnya bagaimana kinerja dewan pengawas PDAM Kota Malang yang gajinya 30% dari pejabat direksi ?”

“Bagaimana peraturan Permendagri dan perda kota malang yang sudah ditetapkan saat ini?”

Mencuatnya nama nama pejabat kota malang, kabupaten malang hingga legeslatif terkait menitipkan anaknya dan langsung mendapatkan rekomendasi duduk setingkat asisten manager dengan golongan kepegawaian C1,

dari hasil penelusuran tim www.Sigap88.com seorang pegawai yang ingin menduduki jabatan yang tinggi seharusnya melalui proses yang cukup panjang dan harus ada prestasi serta keahlian yang mumpuni,jika tidak dilakukan akan merugikan karyawan yang sudah lama bekerja di PDAM kota malang (tim) Bersambung.

Komentar
Content Protection by DMCA.com